我們是根據衛材的企業理念 ——造福全人類健康 (hhc) 建立我們的道德與法規.

我們將病人和家屬利益放在首位，為高質素的醫療保健而奮鬥。

 

我們會履行hhc之理念，必定會遵守企業的法規，並以高度的誠信道德標準來達成企業目標及使命努力。我們深信我們的行為會影響很多人的生命及健康。衛材的業務上所建立的正直、誠實、公平、坦誠及尊重，全賴管理層、主管及員工一直維持最高的道德水平。

 

衛材為道德及法規遵從付出不少努力，早已為全球分支制訂《企業經營規範》

(Charter of Business Conduct )。

 

下列是企業道德及法規部的責任及工作:

• 持續評估及辨別危機，並與法規委員會等部門協商

• 與各部門共同培訓、教育及引導員工，增強其對風險領域、政策及程序的認識。所有新員工都會安排參與法規的訓練。

• 建立及維持有效的溝通、詢問及提供機會去表達關注。除了其他溝通渠道外，我們亦設定了24小時運作的法規熱線（800-964214），員工可匿名提出任何問題，無需擔心受到懲罰。這能用作解答員工在法規遵從或道德方面上的疑難，亦提供渠道讓員工出於真誠地舉報違反法規的僱員。

• 內部審計部門合作，共同監察及審核政策、活動、風險領域及其他與法規的相關問題。

• 在違反法規、政策或程序的情況下，確保與法律和人力資源等部門作出適當的行動

• 及時回應和有效地發現問題、與法規遵從相關的疑問